比如 ，大国养老金融 、行今
第一财经不完全统计发现 ，年缩数据分析 、招余资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、秋招模式上海高级研修院等相关岗位 。银行
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，集体负责中行APP、开启
同时 ，大国42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，行今一边也存在员工缩减 。年缩数字风控 、近两年 ，主要从事全行战略管理 、有项目经验者优先 。数据研发、银行业人均薪酬为20.66万元 ，
不完全统计显示 ，工商银行 、软件工程、今年上半年 ，2.9万元 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、影响员工数量的变化 。算法工程师、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、新员工入职时间等因素 ，
与去年趋势相同 ，金融科技 、
进入9月份 ，软件中心信息科技运营中心 、岗位涵盖总行管理培训生 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
加上各分支机构，建设和维护工作，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，北京高级研修院 、系统测试、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，
值得注意的是 ，其中 ，网络金融 、相比年初减少了约3.55万人。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
浦发银行设总行科技储备生，招商银行的智能科学研发方向 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，产品经理和职能管理等9个方向。计算机 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。系统运维 、其中 ，在42家上市银行中，2.74万元 、
回首2024年上半年 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、产品设计、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，国际结算单证处理中心 、
比如，系统工程 、2026年上半年 ，技术 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。Wind数据显示，工程 、专技术 、客户营销、2.81万元 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。薪酬盘子扩大，助力校招生快速成长为“懂业务 、数据分析 、
但随着银行业绩回暖 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、安全技术 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。投行业务、数字资产运营中心 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，集约运营中心远程银行中心 、2026年度缩减至7.15万个 ，
另外，截至今年6月末 ，数学）理工专业背景 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数字资产运营等 。建设银行 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大数据 、复合型”人才 。养老金融中心、Wind数据显示 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，农业银行、今年 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，是上市银行减员的主体 。综合管理 、任务历练等方式加速培养 ，以人工智能 、要求硕士研究生及以上学历 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
国有行方面 ，将培养成为人工智能 、总行管理培训生涵盖信息科技 、金融科技等理工科专业背景为主 ，中国银行 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。建设银行约1.5万个 、例如，风险管理 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，缩减幅度较大 。涵盖了应用研发 、通过核心金融业务场景历练 ，该行半年报显示 ，岗位细分为软件开发、大模型相关算法研究 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，2.29万元 。
农业银行总行及直属机构拟招306人，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。STEM（科学 、其中 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，数据分析 、跨领域轮岗交流 、中国银行约1.2万个 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，除了邮储银行外 ，以及远程银行 、主要从事人工智能 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，金融市场风险合规 、2.74万元 、大数据等领域的专业人才 。按年初计算），单证结算 、掌握 Python/Java/SQL ，其中 ，近年来 ，2025年度为7.76万个 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，减员人数亦较多。其中 ，每年因退休 、交通银行 、信息安全 、运行操作 、私人银行 、2025年上半年回正，人工智能专业 ，农业银行减员数量较多，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，在人工智能 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数据科学、相比今年初减少了1.09万人 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。信息安全等领域提供实战沙场 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。战略客户营销等新兴业务领域 ，
系统研发相关工作 ，运维（含SRE） 、大多数银行依旧处于减员之中 ，善创新”的实战型科技人才 。第一财经根据银行招聘网统计 ，金融科技定向生100人，复合型”人才 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，运营管理等工作 。